人力资源管理

发布时间：2020-07-03

人力资源管理越来越被视为是一个专业领域，其范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。通过课程学习，学生们将掌握包括人员招聘、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等知识。

主要课程：

人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、商业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化国际商业管理

职业前景：

毕业生可以进入企业人力资源部门，从事诸如人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。还可以进一些世界知名的咨询公司进行人力资源咨询。其他就业方向有政府部门、教育机构等。